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太原为社区工作者打破职业“天花板”
发布时间: 2021-10-04
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新华社太原8月24日电 记者马晓元从山西省太原市委组织部获悉,近日,太原市社区工作者管理办法公布。其中,从两名社区成员、专职社工到两个社区委员会的副职,再到社区党组织书记的居委会主任的成长链,明显突破了职业发展的天花板对于社区工作者。太原市委组织部相关负责人表示,社区工作者是基层管理的中坚力量。为更好地激励干部创业和责任人,本次公布的办法从岗位设置、规范管理、职业发展、待遇保障、激励措施和相关规定等方面进行了制定。

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在退出机制方面。在工作场所设置方面,方法很明确。

每个社区的社区工作人员不超过17人,两个社区委员会的成员人数为5-9人,专职社区工作人员为2000户以下3人,2000户至3000户4人. 、3000户-4000户5人、4000户-5000户6人、5000户以上5000户增加1人 太原市建议积极推荐优秀全职职工参加两委委员选举社区及以上。开展街道和城镇。 定向招聘服务人员,从优秀社区工作人员方向,加大对街道乡镇业务人员的招聘力度,选派优秀社区党组织书记加入街道、乡镇领导班子。

在效益方面,太原市将。建立三岗四十岗位绩效薪酬制度,将五险扩大为五险一金,为社区工作人员缴纳住房公积金。社会工作者取得职业资格的职业津贴。

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编辑:郭梦远。


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